Lösningar · EU-krav på arbetstidsregistrering
EU kräver att arbetstiden registreras. Nodico gör det åt dig
EU-domstolens dom i CCOO-målet slår fast att arbetsgivare måste ha ett objektivt, tillförlitligt och tillgängligt system som registrerar varje anställds faktiska arbetstid. Nodico är byggt för just det.
Utmaningarna i dag
Domen påverkar alla arbetsgivare
CCOO-domen (C-55/18) kräver system för daglig arbetstidsregistrering - självrapportering i efterhand räcker inte.
Arbetstidslagens gränser
Veckoarbetstid, dygnsvila och raster måste kunna bevisas - inte uppskattas.
Tvister utan bevis
Utan objektiv registrering står ord mot ord vid tvister om övertid och obetald tid.
Så löser Nodico det
Objektiv registrering
Tiden registreras vid faktisk in- och utpassering - inte i efterhand från minnet.
Koll på arbetstiden
Nodico håller koll på veckoarbetstid, dygnsvila och raster och varnar i tid.
Full spårbarhet
Varje registrering är tidsstämplad, platsbunden och oföränderlig - bevisning som håller.
Tillgänglig för alla parter
Anställda ser sin egen tid, arbetsgivaren ser helheten, och underlag kan tas fram på minuter.
Vanliga frågor
EU-domstolen slog 2019 fast att medlemsstaterna ska kräva att arbetsgivare inför objektiva system som mäter varje anställds dagliga arbetstid. Det påverkar tolkningen av arbetstidslagen redan i dag.
Nej - domen kräver ett objektivt och tillförlitligt system. Registrering vid faktisk in- och utpassering, som Nodico gör, uppfyller kravet.
Ja. Nodico bevakar automatiskt veckoarbetstid, dygnsvila och raster och varnar innan gränserna överskrids.
Ja. Nodico registrerar bara det som behövs för ändamålet, med tydlig rättslig grund, EU-lagring och full transparens mot de anställda.